岳占仁  华章经管总经理助理

非常荣幸参加德鲁克管理学院组织的《博雅管理实践》TTT课程的学习。这个课程，到现在为止，我学习到了第四课、第五课的样子，但是通过这几节课的学习，已经收获匪浅。

我觉得，首先是从视野上，让我更深入的、更全面的了解了德鲁克的整个的管理思想体系。

之前，我曾经比较长的时间在媒体工作，之后，也在另外一家企业工作过。对于德鲁克的了解仅仅是停留在一些工具性的层面，或者是对企业管理直接相关的一些内容。 看过少数几本书，比如说：《卓有成效的管理者》、《卓有成效管理者的实践》等等。通过这个课程的学习，让我深入地理解了德鲁克思想，它的起源是什么，它的基本价值理念是什么样的，它的整个思想体系是什么样的。

我这里举两个例子，就是我怎么样更深入的更全面的理解了德鲁克的整个管理思想体系。

在之前对管理的理解，仅仅事停留在怎么提升管理效率，怎么让工作更有成效。通过MLA即TTT课程的学习，让我理解了德鲁克实际上并不是就管理论管理。德鲁克看管理，实际上是从人的视角、从整个社会发展的视角去看待管理。从人的视角，他特别的关注个人在整个社会里的命运，他是不是达到一个自由的状态，他是不是能够获得一种尊严。对于社会来说，德鲁克一直在思考的一个课题是，我们如何去建设和维系一个功能健全的社会。他是从这样一个大的视角去看待管理的。 所以他对管理的理解，比普通人的理解要深刻的多。

再比如说，我们刚刚结束的这个课程，这一节课的学习就是关于企业的社会责任。中国的企业界对于社会责任的理解，可能是比较浅层的、比较肤浅的。比如说，有的人认为企业社会责任就是做一些慈善捐赠，或者就是做一些好事。按照德鲁克的理解，这是一个比较浅层的理解。他认为社会责任是企业发展的一种内在的需要。因为企业是在一个社会的环境里面去开展业务的，在开展业务的过程当中，他要有自己存在的理由，以及要比较好的去管理企业的经营活动对社会所产生的影响。那么，一个企业要很好的持续的经营和发展，它就必须要管理好自己对于这个社会的影响。只有这样，它才会得到社会对它的正向的反馈和支持。有了这个支持，企业会更好的更持久的发展下去。